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求職簡歷里不可寫上的幾個辭職理由

來源:聞雷人才網 時間:2020-01-02 作者:聞雷人才網 瀏覽量:

我們每個人都不可能在一個企業呆上很多年,因為各種原因我們會選擇不同的企業不同的職位,那么,在簡歷理,難免要說明辭職理由,有時候,我們不能太直白,因為很多理由不可以說,否則會影響你的求職。


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我們看過太多的求職簡歷,最常見的就是對上個工作不感興趣,看似簡單的一個理由,在企業負責人看來,可能會體現出來很多問題,例如,你對自己不了解,找工作很盲目,否則為什么會不感興趣?是不是沒深入了解你的工作就淺嘗輒止?那么,選擇現在工作會不會也是這樣的結果?


另外就是經常會提到原來的企業加班,壓力大。其實我們現在求職的主要方向就是私營企業,大家都不是養閑人的,主要公司運轉,每個人都都應該鼓足干勁做好每一個崗位。加班哪個企業有會有,但是不應該成為逃避辭職的理由。換句話說,如果你能出色提前完成任務,那么,你的空閑時間當然很多,企業也會給你足夠的自由和待遇。


也有不少簡歷提到某某企業里人際關系環境太亂了。相信很多有經驗的求職者都知道,一個企業就是一個小型社會,大學校園就是個關系復雜的社會,踏入社會明顯不是一般的復雜了,這是你適應的過程,如果把人際關系復雜歸咎成自己辭職的原因,那么就是自身的原來。換句話好就是你不合群,乃至沒有團隊精神....


縱觀上面三個常見的辭職理由,是不是有點不知所措不知道如何描寫辭職理由了?其實你完全可以從一個職位發展的角度,或者從自己生活的角度實實在在的寫上自己的理由,例如,結婚回鄉、在某個職位能力滿足不了企業發展等謙虛點的理由可能會更好。


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